VAMETAL ha puesto hoy en marcha la 3ª edición del programa 'Maestro-Aprendiz'

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VAMETAL ha puesto hoy en marcha la 3ª edición del programa 'Maestro-Aprendiz',
iniciativa orientada a facilitar la incorporación
de jóvenes
al mercado laboral mediante formación remunerada y experiencia directa en empresas.

El proyecto permite la creación de 15 nuevos puestos de trabajo de soldadores. Una de las áreas con mayor demanda de profesionales dentro del sector del metal.

La iniciativa se desarrolla en colaboración con Grupo Aspasia y Confemetal - Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal, apostando por un modelo de formación dual que combina enseñanza teórica y aprendizaje práctico desde el primer día.

Los participantes acceden a un itinerario que incluye formación específica y contratación remunerada simultánea, permitiéndoles adquirir experiencia real en entornos industriales mientras mejoran sus posibilidades de acceder a un empleo estable.

El programa busca dar respuesta a un problema estructural que afecta a numerosas empresas: la dificultad para encontrar trabajadores cualificados capaces de cubrir vacantes técnicas esenciales para la actividad industrial.

El sector del metal mantiene un peso estratégico en la economía vallisoletana, con más de 31.000 empleos vinculados actualmente a esta actividad en la provincia. Sin embargo, muchas pymes alertan desde hace años de la necesidad de atraer talento joven y garantizar el relevo de profesionales próximos a la jubilación.

La asociación empresarial considera que iniciativas como 'Maestro-Aprendiz' contribuyen a acercar la industria a las nuevas generaciones y ayudan a mejorar la percepción de oficios técnicos que siguen ofreciendo importantes oportunidades laborales y estabilidad profesional.

Vametal, que agrupa a más de 245 empresas de Valladolid y provincia, acumula cerca de cinco décadas de trayectoria como organización representativa del sector y se ha consolidado como una de las patronales de referencia en Castilla y León.