Jornada “4 Pasos para ser una empresa VITAL”

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El martes 21 de mayo, de la mano de Aurora García Alcalde, pudimos comprobar que el método VITAL es una manera fácil y estructurada de llevar a cabo un cambio cultural centrado en las personas, generando entornos motivadores y colaborativos y construyendo empresas VITALES, a través de conversaciones de valor que emanan de forma natural gracias a las herramientas de gamificación propias con las que cuenta.

El método VITAL te invita a transitar por un camino de 6 fases ofreciéndote una hoja de ruta muy detallada que lo hace todo mucho más fácil.

La gestión del cambio es un tema muy importante y explorarlo desde un ambiente distendido, de confianza y con humor, es esencial.